採 用 Q & A

Q:理系ではないので化学に関する知識があまりないのですが、応募することはできますか?
現在、総合職の社員の半数が理系ですが、残りの半数が文系出身者です。入社時に化学に関する知識が例え全く無くても問題ありません。
Q:エントリーにあたって必要な資格はありますか?
応募時に必要な資格や免許はありません。しかし、入社されるまでに普通自動車免許を取得して頂います。
Q:OB・OG訪問をしたいのですが?
採用担当者によるOB・OGの紹介はしておりません。ただし、個人的に当社の社員とお会いになることは制限しておりません。また、選考とは無関係であることをご理解下さい。
Q:海外からの留学生(外国人)も応募できますか?
応募可能です。現在、当社には外国人の社員も2名(男性1:女性1)おります。
Q:外国語の語学力はどれくらい必要ですか?
語学力を選考の判断基準にはしておりません。
Q:育児・介護制度はどのようになっていますか?
当社には育児・介護休暇制度があります。育児休暇を現在とっている社員もいます。また、育児休業復帰後の時間短縮勤務制度もございます。
Q:休日はどうなっていますか?
日曜、祝祭日、土曜日は当社の勤務カレンダーによります。盆休み・正月休み等もございます。
Q:入社後の研修はどのようになっていますか?
入社後、社外研修に参加して頂き社会人のマナー・マインド等を学んで頂きます。その後社内でISOなどの研修を実施し、事務部門・配送部門・営業部門とジョブローテーションを約2ヵ月間行います。
Q:転勤はどのくらいの間隔で実施されるのでしょうか?
特に決まった期間はございません。2~3年で転勤する社員もおりますし、10年以上しっかり根を張っている社員もおります。また、年に1度ご自身の希望をヒアリングする制度もあります。
Q:女性の営業社員はいますか?
現在(平成27年3月末時点)、女性の社員は4名おります。
Q:競合企業より優れている点はどのような点ですか?
ハード面では九州・山口地区に11か所の拠点を構え、顧客のご要望に迅速かつ柔軟に対応できる点です。ソフト面では長年培ってきた経験とそれを引き継ぐ人材です。長い歴史の中で当社は色々な経験をしてきました。その経験を生かしながら新たな取組を実行できる点は他社には負けておりません。
Q:この他にも聞きたい事があるのですが・・・
⇒下記電話番号及びメールアドレスまでご連絡下さい
jinji@kotabe.co.jp  総務部 新卒採用担当まで

Q&Aの最終更新日 : 2018-03-23