本日、株式会社コタベでは、令和５年度新入社員の入社式を執り行わせていただきました。
今年は、１名（昨年度３名）が入社し、社会人としての第一歩を踏み出します。
入社式後、新入社員研修を行い、社会人としての自覚・意識を醸成するとともに、株式会社コタベの次代を担う新戦力として人材育成に努めてまいります。


【社長挨拶　要約】

ご入社誠におめでとうございます。数ある企業の中から当社を信じ、当社を選び、崇高な志を持って、社会人としての第一歩を歩み出す皆さんを、全役職員を代表して、心から歓迎したいと思います。2020年初頭から、猛威を振るった新型コロナウイルスの感染拡大により、新入社員の皆さんに於かれましても、思い描いた大学生活とは異なる期間を過ごされた事と思います。
当社においても、この3年間、社員、或いはそのご家族の健康を守り抜くという事を念頭に、事業継続を図るため、柔軟な勤務体制、制度を築きながら全役職員が一丸となり、この未曽有の3年間を乗り越えて参りました。

さて、皆さんの新たな社会人生活のスタートにあたり、改めてコタベがどのような歩みを経てきたのか、新入社員に期待することは何なのかについて、少しお話ししたいと思います。
当社は今年の4月13日に創業から70年を経過いたします。当社の源流は70年前、ここ下関の地に創業した小田部商店という会社です。戦後の復興に沸くこの地から「世の中の発展を支える仕事をする」という大きな志を抱き、主にドライアイス、無機薬品の取り扱いに始まり、当時の製造業に必要なものを販売する会社を興しました。
「企業は永遠であれ」という当社の社是は、当社が永続的に存在し続けるという意味であるのは勿論の事、永遠に世の中、地域社会、お客様、お取引先様の発展に貢献し続ける事、時代のニーズを的確に捉え変革を続ける事、変えてはいけない事を見極める事こそが、私たちの永続的な発展につながるという考えが根底にあります。私たちの会社においてこれらを推進する原動力は常に人材であり、当社は今後も人材育成や思い切った人への投資に力を入れていきます。
今、時代は大きく変わっています。これまでの常識やビジネスモデルが通用しない可能性が出てきており、今までの慣習に捉われない発想力が強く求められています。新入社員の皆さんにおかれましても、その若い感性、柔軟性、突破力に大いに期待しています。

最後に、新入社員の皆様も今後、さまざまな課題や経験したことのないような困難に立ちはだかることもあると思います。そんな時こそ、失敗を恐れず、大きく前に踏み出し、果敢に挑戦してほしいと思います。

改めて、皆さんのご入社を心から祝福し、私の歓迎の挨拶とします。

以上

2023年4月3日
代表取締役社長　石川　洋平