２０２２．０４．０１

本日、株式会社コタベでは、令和４年度新入社員の入社式を執り行わせていただきました。
今年は、３名（昨年度１名）が入社し、社会人としての第一歩を踏み出します。
入社式後、新入社員研修を行い、社会人としての自覚・意識を醸成するとともに、株式会社コタベの次代を担う新戦力として人材育成に努めてまいります。


【社長挨拶要旨】

新入社員の皆さん、ご入社誠におめでとうございます。数ある企業の中から当社を信じ、当社を選び、崇高な志を持って、社会人としての第一歩を歩み出す皆さんを、社長として、心から歓迎したいと思います。
少し緊張した面持ちで、意欲と希望に満ちあふれる皆さんの真剣なまなざしを見ると、コタベの将来は、きっと、今以上にもっと良くなる。そう確信しております。

皆様が入社された今年、当社は創業から７０年目となります。70年前、たった4名という小さな会社から抱いたのは、「世の中の発展を支える仕事をする」という大きな志でした。「企業は永遠であれ」という当社の社是は、当社が永続的に存在し続けるという意味であるのは勿論の事、永遠に世の中、地域社会、お客様、お取引先様の発展に貢献し続ける事こそが、私たちの永続的な発展につながるという考えが根底にあります。
また、皆さんがコタベで仕事をしていく上で大切なことを２つお話します。
1つ目は、皆さんにはどうか広い視野を持って頂きたいと思います。全体を俯瞰し、物事の本質に迫ってほしいと思います。自分の殻に閉じ籠もって、自分自身の思考に枠をはめるような発想や行動に陥らない。当社の仕事は、自分一人だけで完結出来る仕事は何一つありません。この場にいる全ての仲間との絆を大切に、協調性を養い、オールコタベで何事も考えて欲しいと思います。
2つ目は、当社では今働き方改革を進めています。これは単に残業を減らす、生産性を上げるという事だけではなく、いわゆるワーク・ライフ・バランスの下で、家族や友人、あるいは大切な人との時間も大切にして欲しい。一人の人間として、幅広い教養を身に着け、成長機会を掴んで欲しい。当社の将来を背負って立つ皆さんには、体の健康はもとより、心の健康にも十分気をかけて頂き、仕事とプライベートの区別をしっかりとつけて元気に活躍して頂きたいと思います。

新入社員の皆様も今後、さまざまな課題や経験したことのないような困難に立ちはだかることもあると思います。そんな時こそ、失敗を恐れず、大きく前に踏み出し、果敢に挑戦してほしいと思います。

改めて、皆さんのご入社を心から祝福し、私の歓迎の挨拶とします。

以上

2022年4月1日
代表取締役社長　石川　洋平